성남시는 오는 10월 31일부터 11월 2일까지 우수 멘토 직원들을 대상으로 독도 현장 견학을 실시한다.

성남시는 새내기 공무원들의 공직생활 조기 적응 및 공직가치관 형성을 위하여 지난 2009년부터 신규공직자와 선배공무원간의 결연을 통하여 멘토와 멘티가 함께 성장하는 『성장 멘토링』 사업을 추진해오고 있다.

이번에 선정된 직원들은 바쁜 업무 중에도 후배 직원들을 위하여 고충상담·업무연찬·소통·힐링 등의 멘토링 활동에 자원해준 선배 멘토 중에서 지속적으로 활동한 직원 및 2018년 활동성과가 우수한 멘토 직원 19명이다.

시는 멘토 활동을 자원해준 우수 멘토 직원에게 인센티브를 제공하여 성장 멘토링 활동을 활성화 시키고, 독도 현장 답사를 통하여 독도에 대한 역사적 의미와 가치를 재조명 하고 공직가치관 및 국가안보관을 확립하고자 이번 행사를 마련한다.

성남시는 앞으로도 새내기 공직자와 선배공무원 간의 성장멘토링 사업이 활성화 될 수 있도록 다양한 프로그램을 개발해 나갈 예정이라고 밝혔다.